Kryteria oceny DP | Opis |
Obszar, w jakim zastosowana została DP (podkreślić właściwy) | - prewencja
- dochodzeniowo-śledczy
- postępowania administracyjne
- kadrowo - szkoleniowy
- logistyka
- planowanie strategiczne i sprawozdawczość
- kształtowanie wizerunku Policji
- inne - - -
|
Podstawa prawna zadania realizowanego DP | Ustawa o Policji |
 Cel realizowany przez zastosowanie DP
| Sukcesywne podnoszenie wiedzy oraz umiejętności praktycznych przez funkcjonariuszy Policji |
Skąd wzięła się inicjatywa w zakresie wypracowania DP (krótka diagnoza). | Dynamiczny rozwój zjawisk przestępczych, związanych z nowymi technologiami, wymógł konieczność prowadzenia szeregu szkoleń dokształcających. Koniecznym do realizacji takich szkoleń było pozyskanie do współpracy instytucji, która dysponowałaby odpowiednią techniczną bazą szkoleniową, tj. sala konferencyjną z wielostanowiskowym dostępem do sieci Internet. W związku z tym nawiązano kontakt z ŚCDN., spotykając się z dużą życzliwością a wręcz z bezinteresownym zaangażowaniem w pomoc w realizacji zaplanowanych przedsięwzięć szkoleniowych |
Innowacyjność DP - różnica od dotychczasowego sposobu postępowania | Dotychczas szkolenia takie nie mogły się odbywać, z uwagi na brak zaplecza technicznego, poza ośrodkami szkoleniowymi Policji. |
Przedział czasowy, w jakim DP była / jest realizowana | Od 2005 roku odbywają się szkolenia komputerowe przy wykorzystaniu bazy szkoleniowej Świętokrzyskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli |
Krótka charakterystyka działań podjętych przy realizacji DP z uwzględnieniem głównych etapów przedsięwzięcia oraz ról poszczególnych uczestników. | W etapie pierwszym wytypowano odpowiednie miejsce, które mogłoby służyć do przeprowadzenia szkoleń, dysponujące wielostanowiskowym dostępem do Internetu, następnie zwrócono się do instytucji o umożliwienie odbycia szkolenia i udostępnienie sprzętu komputerowego. Po uzyskaniu pozytywnej odpowiedzi opracowano program szkolenia, zaproszono prowadzącego szkolenie. Następnie ustalono termin szkolenia, powiadomiono jednostki terenowe o organizowanym szkoleniu celem wytypowania uczestników. Za wszystkie etapy organizacji szkolenia odpowiedzialny był jeden pracownik Wydziału d/w z PG KWP Kielce.
Po odbytym szkoleniu kierowane jest pisemne podziękowanie do instytucji udostępniającej sale konferencyjną. |
Korzyści z zastosowania DP (efekty, wyniki, itp.) | Po przeprowadzenia szkolenia np. z zakresu przestępczości popełnianej w ramach aukcji internetowej Allegro.pl, znacznie wzrosła ilość samodzielnie kierowanych zapytań policjantów z jednostek terenowych do portalu Allegro i potrafią zinterpretować i zastosować w swojej pracy uzyskane odpowiedzi na kierowane zapytania. Sukcesywne podnoszenie wiedzy oraz umiejętności praktycznych przez funkcjonariuszy zajmujących się sprawami oszustw internetowych. Dzięki dobrej współpracy z Centrum Doskonalenia Nauczycieli, możliwe jest planowanie kolejnych szkoleń skierowanych do Policjantów. |
Sposób / metoda pomiaru wyników osiąganych w trakcie realizacji DP | Zwiększona ilość samodzielnych zapytań ze strony jednostek terenowych do portali internetowych w porównaniu z okresem przed szkoleniem. |
Uniwersalność DP – ocena możliwości zastosowania w innych jednostkach Policji | Podobną współpracę z Centrami Doskonalenia Nauczycieli można przeprowadzić na poziomie każdej jednostki wojewódzkiej Policji w kraju, |
Zasoby niezbędne do zastosowania DP (techniczne, osobowe) | Do zastosowania DP, potrzebne jest nawiązanie współpracy z odpowiednia instytucją, opracowanie tematyki i planu szkolenia, zapewnienie udziału w szkoleniu, w zależności od tematyki szkolenia, właściwych osób prowadzących, wyznaczenie uczestników szkolenia. |
Skutki finansowe zastosowania DP (ewentualny sposób finansowania) | brak |
Dotychczasowy sposób propagowania/ upowszechniania DP | W ramach organizowanych szkoleń |
Wykonał: |
TOOLS :
