Podmiot zgłaszający DP

Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie

Podmiot/komórka organizacyjna realizująca DP

Wydział Kadr i Szkolenia KWP, Wydział Finansów KWP, Wydział Postępowań Administracyjnych KWP, Wydział Prezydialny KWP, Laboratorium Kryminalistyczne KWP , Sztab Policji KWP , Wydział Łączności i Informatyki KWP.

Komórka (jednostka) wiodąca - odpowiedzialna za realizację

Wydział Kadr i Szkolenia KWP w Rzeszowie

Podmioty współpracujące
w realizacji DP

Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Osoba do kontaktów
w sprawie DP (z jednostki zgłaszającej) telefon/ fax / e-mail )

Osoba do kontaktów
w sprawie DP (z jednostki realizującej) telefon/ fax / e-mail )

Kryteria Oceny DP

Opis

Obszar, w jakim zastosowana została DP

(podkreślić właściwy)

• prewencja
• dochodzeniowo-śledczy
• postępowania administracyjne
• kadrowo-szkoleniowy
• logistyka
• planowanie strategiczne i sprawozdawczość
• kształtowanie wizerunku Policji

Podstawa prawna zadania realizowanego DP 2

- Umowy w sprawie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez bezrobotnych zawarte pomiędzy Starostą Rzeszowskim reprezentowanym przez Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie, a Komendą Wojewódzka Policji reprezentowaną przez Podkarpackiego Komendanta Wojewódzkiego Policji
w Rzeszowie,
- Umowy o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych zawarte pomiędzy Starostą Rzeszowskim reprezentowanym przez Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie, a Komendą Wojewódzka Policji reprezentowaną przez Podkarpackiego Komendanta Wojewódzkiego Policji
w Rzeszowie,
- Umowy w sprawie odbywania stażu przez bezrobotnych zawarte pomiędzy Starostą Rzeszowskim reprezentowanym przez Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie, a Komendą Wojewódzka Policji reprezentowaną przez I Zastępcę Podkarpackiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w Rzeszowie,
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. nr 99 poz. 1001 )
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24.08.2004 r . w sprawie szczególnych warunków obywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy ( Dz. U. nr 185 poz. 1912 )

Cel realizowany przez zastosowanie DP

a ) przygotowanie zawodowe osób bezrobotnych,
b ) odbywanie stażu przez bezrobotnych,
c ) organizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych,
d) intensyfikacja przedterminowej realizacji zadań służbowych w Wydziałach
KWP w Rzeszowie,

Opis

Skąd wzięła się inicjatywa
w zakresie wypracowania DP (krótka diagnoza)

Liczne zapytania osób bezrobotnych kierowane do Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Rzeszowie w sprawie możliwości odbycia przygotowania zawodowego, stażu, a także zorganizowania zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych skłoniły Komendę Wojewódzką Policji w Rzeszowie do nawiązania w ww. zakresie współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Rzeszowie, co skutkowało zawarciem stosownych umów.

Innowacyjność DP - różnica od dotychczasowego sposobu postępowania

KWP w Rzeszowie umożliwiła osobom bezrobotnym zdobycie doświadczenia i kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia stałego zatrudnienia w jednostkach administracji publicznej. Dzięki ww. przedsięwzięciu nastąpiła także intensyfikacja przedterminowej realizacji zadań służbowych w Wydziałach KWP w Rzeszowie.
Z ramienia Wydziału Kadr i Szkolenia KWP został wyznaczony opiekun, którego zadaniem jest nadzorowanie pracy poszczególnych osób bezrobotnych oraz prowadzenie stałej współpracy z ich bezpośrednimi przełożonymi.

Przedział czasowy, w jakim DP była/jest realizowana

realizacja staży - od roku 2003 - cyklicznie
prace interwencyjne oraz przygotowanie zawodowe- od 01.10.2006 r. do 31.03.2007r .

Krótka charakterystyka działań podjętych przy realizacji DP z uwzględnieniem głównych etapów przedsięwzięcia oraz ról poszczególnych uczestników

Wydział Kadr i Szkolenia KWP w Rzeszowie wystąpił do PUP z inicjatywą przyjęcia do niektórych Wydziałów KWP osób bezrobotnych w ramach wykonywania prac interwencyjnych, odbycia stażu lub przygotowania zawodowego. Po dokonaniu wstępnej rekrutacji, mającej na celu zgromadzenie danych dot. m.in. poziomu wykształcenia oraz dotychczasowych kwalifikacji zawodowych każda osoba została oddelegowana do poszczególnych Wydziałów KWP, celem wykonywania zleconych zadań służbowych.

Korzyści z zastosowania DP (efekty, wyniki, itp.)

- nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych niezbędnych do podjęcia pracy,
- zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy,
- wsparcie osób będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy poprzez zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych,
- intensyfikacja przedterminowej realizacji zadań służbowych w Wydziałach KWP
w Rzeszowie,
- wzbudzenie zainteresowania pracą w Policji ,
- zatrudnianie osób, które zdobyły doświadczenie zawodowe podczas odbywania stażu w KWP w Rzeszowie na stanowiskach pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej.

Sposób/metoda pomiaru wyników osiąganych w trakcie realizacji DP

Ocena wyników osiągniętych w trakcie realizacji DP będzie możliwa po zakończeniu ww. przedsięwzięcia na podstawie opinii, które będą zawierały informacje o zadaniach realizowanych przez osoby bezrobotne, a także uzyskanych kwalifikacjach i zdobytych umiejętnościach zawodowych.

Uniwersalność DP - ocena możliwości zastosowania
w innych jednostkach Policji

Przedsięwzięcie może zostać wprowadzone do realizacji na terenie innych województw .

Zasoby niezbędne do zastosowania DP (techniczne, osobowe)

Doświadczeni pracownicy

Skutki finansowe zastosowania DP (ewentualny sposób finansowania)

Częściowe pokrycie kosztów wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych.

Dotychczasowy sposób propagowania/ upowszechniania DP

Informacje umieszczone na tablicach ogłoszeń w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Rzeszowie, Urzędach Gmin woj. podkarpackiego oraz na stronach internetowych PUP .